南通大学（Nantong University）始建于1912年，坐落在国家首批沿海开放城市、上海大都市北翼经济中心、长三角核心城市江苏省南通市。学校是江苏省人民政府和交通运输部共建的综合性大学，江苏高水平大学建设高峰计划建设高校。在中国管理科学研究院《2022中国大学评价》中列第106位，ESI中国高校综合排名列第114位，2020软科中国大学造就杰出医学校友排名列第33位。
一、研究院简介
南通大学“特种医学研究院”2019年初从“航海医学研究所”更名而来，同时挂牌成立“疼痛医学研究院”。航海医学研究所1979年由交通运输部批准成立，1993年获批“航空、航天与航海医学”硕士学位点，2011年升格为“特种医学”一级学科硕士点，2021年获批一级学科博士点。2006年“航空、航天与航海医学”二级学科被确定为“十一五”江苏省重点学科，2012年、2016年“特种医学”一级学科被连续确定为“十二五”与“十三五”江苏省重点（培育）学科，2022年确定为“十四五”江苏省重点学科。
研究院下设航海与潜水医学、低氧生物医学、交通心理学、疼痛医学四个研究室，在此基础上形成航海与潜水医学、低氧生物医学、慢性疼痛研究、交通安全与心理技术保障、感觉和运动医学五个研究团队。现有教职工37名，专任教师24名（博士化率100%，国际化率75%），其中中组部青年千人1名，教育部新世纪优秀人才1名，江苏省特聘教授1名，江苏省“双创人才”2名，“333”工程培养对象二层次1名、三层次4名、 “六大人才高峰”培养对象2名、 “青蓝工程”中青年学术带头人2
， 1人近8年连续入选Elsevier神经科学中国高被引学者名单。近五年学生在各类赛事中成绩突出，获中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖1项，江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛奖5项。
二、学科科研平台
研究院在现有中央财政支持地方共建的“特殊环境医学研究创新平台”和“ 特种医学研究实验室”、交通运输部资助的“航海心理学与潜水医学实验中心”、南通市资助的“海洋作业安全医学与心理学保障技术研究重点实验室”基础上，建有特色平台，包括潜水模拟实验平台、心理行为实验平台、生理心理学实验平台、光学成像平台、电生理学实验平台；拥有完善的公共实验平台，包括：分子生物学实验平台、细胞学实验平台、分析测试平台、动物行为实验平台和形态学实验平台等。同时，南通大学分析测试中心拥有各类大型分析测试仪器，为研究生教学与人才培养、科学研究等工作提供了重要支撑。
三、2023年人才需求计划
岗位 类别 | 研究方向 | 专业背景要求 | 学历学位要求 |
教学科研岗 | 航海与潜水医学 | 医学类（10） 生物学（0710） | 博士研究生 |
低氧生物医学 | |||
疼痛医学 | |||
感觉和运动医学 | |||
转化医学 | |||
环境与健康心理学 | 心理学（0402） 医学类（10） 生物学（0710） 交通运输工程（0823） | ||
博士后 | 以上前5个方向同时招聘博士后研究人员，在研期间享受相应层次人才待遇 | ||
四、招聘对象
第一类：顶尖人才
在研究领域有极高的学术造诣，在国内外享有崇高声誉，取得国际公认重大成就的大师级学者。
第二类：领军人才
学术造诣高深并已取得国内外同行公认的重要成就，具有国际视野和战略性构想，在学科建设上能带领本学科引领国际先进水平的专家学者。
第三类：精英人才（一般不超过45周岁）
创新发展潜力大，在本学科领域取得突出学术成果，具有一定造诣和社会影响力，能够对学科建设起到引领、支撑和推动作用的专家学者。
第四类：一层次拔尖人才（一般不超过42周岁）
具有博士学位及高级职称，已在相关学术领域崭露头角，近5年取得标志性成果的人才。
二层次青年拔尖人才（一般不超过35周岁）
具有博士学位，近五年成果特别突出、潜力大的青年人才。
第五、六类：青年后备人才（一般不超过35周岁）
具有博士学位，拥有良好的教学科研能力，具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才。
紧缺急需学科或学术水平特别突出者，年龄可适当放宽。
博士后：要求与同层次人才相同。
五、引才待遇
学校将按照人才具体情况，提供有竞争力的薪酬，并提供以下政策支持：
（一）职业发展快速通道
“低职高定”，以实绩论英雄。推行跨层级“低职高定”，产出高质量标志性成果的副教授、讲师可以直接享受教授档岗位奖励津贴。灵活运用奖励性绩效工资政策，设置专项奖励津贴，用于奖励教师取得的重大成果，创造无限可能。
（二）科研经费
根据科研需要提供相应额度的科研条件经费并及时足额发放。
（三）薪酬待遇
1. 学校提供富有竞争力的薪酬待遇、安家费及科研条件保障（协商确定）；
2.提供人才周转公寓，拎包入住或提供1000~3000元/月的租房补贴（申领安家费前，不超过三年）；
3.一次性全额发放住房补贴；
4. 年薪制引进人才聘期内超出约定任务的成果可额外享受专项奖励；结构性工资引进人才聘期内取得的全部成果均可享受专项奖励；
5.协助解决四类以上人才家属工作，协助解决引进人才子女入学问题。
（四）对符合条件的优秀的人才，学校还将
1.支持引进人才“以才引才”，组建学术团队，团队引进高层次人才编制不受限制，且同等享受学校相应的人才待遇；
2.优先推荐申报江苏省“双创计划”（含“江苏特聘教授”）、南通市“江海英才计划”。如入选，将享受南通市相关人才政策补贴及“江海英才一卡通”提供的在医疗保障、购房购车、子女入学、出入境等多领域全方位的保障。
（五）博士后待遇参照上述对应待遇，另可申报中国博士后支持计划、江苏省卓越博士后计划（入选者出站留苏，可纳入省“333工程”三层次培养对象），待遇叠加。
六、应聘要求
请应聘者提供如下材料复印件或电子版本：
1.个人简介：从高中起的学习工作经历、研究方向、联系方式等；
2.学术成果：近五年的主持科研项目、代表性论文（发表期刊、时间、影响因子及JCR分区情况）、专著、获奖、授权专利等；
3.学术影响：获奖情况、成果引用、重要学术报告、海内外担任重要职务的情况；
4. 提供学历证书、博士学位证书及现任职与聘用证明等相应的支撑材料。
本次招聘常年有效，应聘材料恕不退还。
七、联系方式
通信地址：江苏省南通市啬园路9号南通大学18号教学楼515室
邮政编码：226019
联系人：李老师，0513-55003370，E-mail:lijch@ntu.edu.cn
高院长，0513-55003374，E-mail: gaoyongjing@ntu.edu.cn
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